"家族が幸せじゃなきゃ幸せじゃない"
という働き方
家族の幸せを差し置いた働き方は続けられない。でも、これからもずっと心の動かない仕事を淡々とこなしていく人生は嫌だ。家族と仕事。どちらかだけではなく、どちらも叶う幸せな人生を。自分の可能性に挑戦しながらも、家族の幸せを一番大事にした働き方。そして、大切な家族からも応援してもらえる働き方。そのための環境を整えています。
優先休暇
子供の行事は優先して休暇可能
子供の大切な日などに休みが取れないのはよくある事。イベント日や日曜日を優先して休みにしています。それが出来るのは業界平均を上回る社員比率の高さが故。（１店平均7.8人）入学式や運動会。大事なイベントにはしっかり参加し沢山楽しい思い出を。
家族旅行
奥さんの誕生日に家族旅行を贈呈
臨時収入があっても貯蓄などにまわしてしまい家族旅行なんてほとんどいかない。だから奥さんの誕生日には日頃の感謝を込めてリゾートホテルの家族旅行を会社からプレゼント。年に一度は家族とゆったりとした時間を。
健康的な食事で家族の健康も維持
無農薬野菜配送
健康は食べる物で出来ている。自分の子供や家族には身体に良いものを食べさせたい。そんな想いから、神奈川県・秦野の小清水農園から各家庭に無農薬野菜を段ボールいっぱいにお届けします。美味しい野菜で、いつまでも健康に。
3カ月に一度グループ食事券支給
飲食で働いているけど意外と家族との外食は少なかったりするもの。だから全社員にグループ食事券を支給しています。家族全員でのご来店をいつもの仲間が楽しみに待っています。
労働時間
家族との時間が確保できる環境
当然の事ではありますが当社は法定労働時間を厳守しています。最大でも月間230時間を超える事はありません。外食業界ではそれを順守しようにも人員不足で難しい状況。弊社では通常の３倍近い社員比率を保っており、１店舗平均７,８名の社員が在籍しています。家族との時間が確保でき安心して働けるようになっています。
子ども手当給付
全家庭に子供手当を給付
子供を授かった家庭では出費がかさむもの。1人目の子供が産まれると手当として30000円。二人目以降は15000円が成人するまで給付されます。仲間の新しい家族の誕生を心から祝福します。